Werkbemiddeling

Uiteindelijk zal het als ex-topsporter natuurlijk je doel zijn om werk te vinden dat zo goed mogelijk aansluit bij jouw eigen mogelijkheden, ambities en persoonlijke wensen, zoal het vasthouden of krijgen van een zeker inkomen.

De ervaring leert helaas dat het geen gemakkelijke opgave is om die ideale baan ná je topsportcarrière te vinden. In de praktijk is er namelijk nog steeds sprake van een behoorlijk grote afstand tussen de arbeidsmarkt en mensen met een topsportachtergrond.

 In het bedrijfsleven heerst er soms nog het vooroordeel dat een topsporter misschien goed is in zijn of haar sport, maar niet voor een baan binnen het betreffende bedrijf. Of er wordt verondersteld dat de betreffende topsporter onhaalbare salariseisen zal stellen indien het idee bestaat dat hij of zij als topsporter ook een topinkomen heeft verdiend. Een bekende ex-topsporter ligt weliswaar 'beter in de markt', maar dan eigenlijk alleen maar omdat je een bekend persoon bent geworden als topsporter en men die naam dan graag verbindt aan de eigen organisatie. Je wordt vaak dan eigenlijk niet meer dan een soort uithangbord van het bedrijf. Er wordt dus niet echt gekeken naar jouw persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten en datgene wat je echt kunt toevoegen aan de waarde van het bedrijf. Vergeten wordt dus goed te kijken of jij als mens wel geschikt bent om voor dat bewuste bedrijf te gaan werken en andersom jij eigenlijk niet goed weet of die organisatie wel voor jou de goede keuze is. Financiële motieven voeren helaas maar al te vaak de boventoon, en dat zijn lang niet altijd de beste motivatoren voor een goede keuze voor de langere termijn.

Kortom, de eerste tijd nadat je gestopt bent en je je tijdens je topsportjaren niet goed hebt voorbereid op het leven erná, pakt daarom vaak uit in een teleurstelling. Wij hebben daar bij N-ex-t in de afgelopen jaren veel mee te maken gekregen. Het komt regelmatig voor dat ex-topsporters zich pas geruime tijd, soms zelfs 10 jaar of langer, ná afloop van de sportcarrière bij ons melden omdat 'het geluk' en de passie in het leven zeer wordt gemist. Het leven blijkt voor ex-topsporters heel moeilijk te zijn als je niet meer dat geluksgevoel in je werk hebt, zoals je dat wel als sporter wel hebt gevoeld.

N-ex-t kan 'de kruiwagen' zijn die je nodig hebt om in beeld te komen bij het voor jou ideale bedrijf of organisatie. Allereerst beschikken wij over een groot netwerk aan zakelijke relaties, waardoor we in staat zijn om snel toegang te krijgen tot voor jou interessante banen. Maar ook kunnen wij in eerste instantie namens jou optreden en de eerste contacten leggen met een bedrijf of organisatie waar jij in geïnteresseerd bent. Zonder jouw naam in die fase bekend te maken, toetsen wij of jij de aangewezen persoon kunt zijn voor datgene wat het bedrijf vraagt en nodig heeft. Pas wanneer wij de zekerheid hebben dat er sprake kan zijn van een goede match, zorgen wij ervoor dat bedrijf en jij met elkaar in contact komen. In vrijwel alle gevallen is er dan ook sprake van een goede aansluiting en zijn dus de voorwaarden aanwezig voor een arbeidscontract.

Het kan dus zijn dat wij in opdracht van jou op zoek gaan naar een geschikte baan bij een geschikt bedrijf, maar ook andersom, dat een bedrijf of organisatie ons vraagt of wij geschikte kandidaten in ons bestand hebben voor een openstaande vacature. In dat geval werken wij voor een bedrijf als 'werving en selectiebureau.' Het resultaat zal in beide gevallen hetzelfde zijn, namelijk dat jij aan het werk gaat in een baan waar je vooral veel plezier aan zult kunnen beleven!

Ben jij op zoek naar een baan en wil je dat N-ex-t jou gaat helpen die te vinden?

Maak dit dan kenbaar door dit op het belangstellingsformulier aan te geven.